Domaines d’intervention

Destinés aux professionnels et aux particuliers
Nous sommes votre partenaire idéal dans le développement des individus , la communication interpersonnelle et dans la conduite du changement.

Test LaB Profile (IWAM)

L’outil s’appelle LANGUAGE AND BEHAVIOUR PROFILE « Le profil du langage et du comportement » (Profil LAB). La restitution de ce test d’environ 20 pages se fera de façon personnalisée chez vous ou dans nos locaux …

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L'approche à 360°

L’approche 360 s’intègre parfaitement dans les pratiques de coaching d’équipe. Elle se pratique en entreprise, et est particulièrement préconisée lorsqu’il s’agit de cerner la problématique et la dynamique d’une équipe …

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L'intelligence émotionnelle

Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ?

L’intelligence émotionnelle est la capacité à reconnaître vos émotions et celles des autres, à vous motiver et à gérer celles-ci tant chez soi que chez les autres …

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Management & Leadership

Mobiliser ses collaborateurs : donner du sens, prendre en compte les besoins individuels, entretenir la motivation…

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Coaching d'équipe

Le coach permet aux valeurs d’émerger, aux individus de se développer, aux idées de naître, à chaque membre de l’équipe de prendre conscience de la force de l’intelligence collective …

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Coaching individuel

Le coaching, consiste à accompagner (guider) une personne à prendre conscience de ses capacités et de son potentiel tout comme de clarifier ses objectifs et de les définir de façon concrète et réalisable …

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Formation des forces de vente

Redéfinition des objectifs pour les commerciaux, gestion des secteurs géographiques, politique de rémunération des forces de vente, mise en place d’approches sectorielles, coaching terrain des vendeurs, formation à la vente, mise en place d’une politique de motivation …

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Mobilité interne

Vous envisagez une promotion interne ou de faire évoluer un collaborateur vers un autre métier, nous vous proposons « l’entretien de potentiels ». À partir de la définition du poste proposé, nous évaluons la personne par un entretien approfondi avec différents approches:  (performance-motivation-compétence) …

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